Puedes tener IA, tests y headhunting. Zeus RH identifica dónde se rompen la comunicación, el rol y la contratación — y lo convierte en un proceso claro.
Con el apoyo de nuestra tecnología y de nuestros consultores acortamos los procesos para obtener resultados rápidos, sin bajar el estándar.
Las herramientas de personalidad y psicometría permiten que seas más asertivo al seleccionar a tu personal, con criterio y no por intuición.
Potencia los resultados de tu empresa conociendo a fondo a los colaboradores que ya tienes y maximizando su potencial.
Diseñado específicamente para startups y PyMEs. Con Zeus accedes a una estructura profesional de talento humano que combina ciencia aplicada y experiencia estratégica. Elimina la improvisación en tus contrataciones y empieza a liderar equipos de alto desempeño desde hoy.
Accede a consultores expertos para gestionar desde la definición de perfiles y la contratación hasta el desarrollo organizacional completo. Olvida los proyectos rígidos y costosos: contratas soluciones puntuales, a la medida de lo que necesitas ahora.
No busques candidatos, encuentra soluciones. Optimizamos tu proceso de selección de punta a punta: desde la definición técnica del perfil hasta la terna final de candidatos validados.
Eliminamos la incertidumbre de tus procesos de selección. Nuestra metodología combina herramientas psicométricas de vanguardia con inteligencia de datos para maximizar la probabilidad de éxito en cada contratación, y reduce el riesgo de errores costosos.
Claridad en medio de la complejidad organizacional.
Casi ningún problema de talento empieza en la persona. Empieza antes: en cómo está definido el trabajo.
Cada evaluación responde una pregunta distinta. Se eligen por el puesto, no por catálogo.
Motivaciones profundas y patrones de reacción bajo presión.
Estilo de comportamiento y de comunicación dentro del equipo.
Jerarquía de valores y qué mueve realmente a la persona.
Autoconocimiento aplicado a decisiones profesionales reales.
Perfil e idoneidad para roles comerciales y de venta.
Capacidad intelectual general aplicada al puesto.
Soltura real trabajando en entornos y herramientas digitales.
Indicadores de honestidad para posiciones sensibles.
Razonamiento estructurado para perfiles de programación.
Competencia real trabajando con herramientas de IA.
Habilidad de cierre en procesos de venta consultiva.
Prospección, calificación y agendamiento de oportunidades.
Dominio técnico del stack de Odoo antes de contratar.
Control de inventario y normativa en farmacia y droguería.
Atención, despacho y criterio en mostrador de farmacia.
También aplicamos verificación de referencias laborales y penales, y pruebas técnicas a la medida de cada industria.
Haber aplicado la Consultoría HIT (Eneagrama) me permitió conocer el estilo y la personalidad de mis colaboradores, aprovechar su potencial y apoyar su desarrollo personal identificando sus áreas de oportunidad. Conociendo los estilos de cada uno, el equipo trabajó de manera más coordinada y obtuvimos mejores resultados.
Omar CanizalesPresidente — Liga Mexicana del PacíficoLa consultoría HIT ha sido una herramienta valiosa para personas y equipos, trabajando aspectos humanos para adaptarse a cambios. Los indicadores de desempeño mejoran y la interacción entre los miembros también.
Carlos Aguirre PaguagaPropietario Gerente — CA Carlos Aguirre CoachLa Consultoría HIT es sin lugar a dudas la mejor herramienta de autoconocimiento y reflejo de personalidad que hemos encontrado para seleccionar y evaluar a nuestros colaboradores en esta nueva era digital.
Enrique CroesFounder & CEO — Tequesitos InternacionalDe la banca a la industria farmacéutica, del entretenimiento al fintech. Procesos distintos, el mismo criterio.
Respondemos con una lectura del problema, no con un catálogo de precios.
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